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株式会社JR西日本あいウィルのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社JR西日本あいウィルの回答者別口コミ（3件）

  • ビジネスサポート事業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月14日
  • ビジネスサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年09月27日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社JR西日本あいウィルの職種別口コミ（12件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社JR西日本あいウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ビジネスサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
退職金も一応出ますが、3年以上勤務しないともらえません。そして、住宅補助をもらうにはJR尼崎駅から3駅以内じゃないともらえません。

オフィス環境:
建物は綺麗です。トイレも障がい者が働いているだけあり、広々としてて利用しやすいです。

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株式会社JR西日本あいウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ ビジネスサポート事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
制度として、いろいろな休暇や時短勤務はあるが、人数が少ないため、有休すら入れにくいのが本音。
業務が落ち着いて暇になったら取っている方がおり、その時に限って休める方は有休をとってくださいと全体周知される。
本来の使い方ではないと、疑問に感じる。

多様な働き方支援:
時短勤務の制度はありますが、あるだけで活用されているのは思えない。
コロナ禍でリモートワークができる環境を導入したが、今はできる環境があるだけで、やっている方はほぼいない。
給与が安いので、収入アップのために副業したいと言う声を聞くが、経営層は労務管理のことを出して、後ろ向きな印象。

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株式会社JR西日本あいウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ビジネスサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
古い風習があります。新しいことを提案しても受け入れてもらえず、反論されて却下されます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはありまふ。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者が半数以上のかたが働いているので、手話を覚えないといけません。また朝礼も手話でするので抵抗がある人はやめておいた方がいいです。

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株式会社JR西日本あいウィルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ビジネスサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
課長以上の人はJR西日本からの出向社員のため、昇給してもチームリーダー止まりです。またチームリーダーも1人しかいないので、ほぼ昇級はしません。一応チームリーダーに女性の方がなっていたりもしますが、働きやすいかと言われると不明です。

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株式会社JR西日本あいウィルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ ビジネスサポート事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
成長・キャリア開発:
制度としての資格手当はない。
研修は年に一回の集合研修だけで、仕事に必要なスキルは現場で覚えることになる。
ただ、自己のスキルを向上しようとしている方はごく一部。資格手当がないことと、給与自体が非常に安いので、資格を取ろうにも、そこへの支出が難しい。
モチベーションは下がる一方。

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株式会社JR西日本あいウィルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ ビジネスサポート事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
事業の強み:
取り扱う案件が変わっていってることや、コロナ禍で売り上げが減ったため、新規事業をしようとしているが、安定しているようには見えない。

事業展望:
作業単価が安すぎるのが、給与の安さに繋がっているのではないかと感じる。

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株式会社JR西日本あいウィルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ビジネスサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
給料は低くて、手取りで15万円ぐらいです。基本給+職業給でいただくので、賞与も必然的に基本給から計算されるので、賞与も少ないです。

評価制度:
社風は古く年功序列で仕事をしている感じです。また、新しいことを提案しても受け入れてくれず、テレワークも9割の人が出来ていないです。

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