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株式会社リバース東京のすべての口コミ

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:自店舗で稼げない場合はエリア内や希望店舗にヘルプに行かせても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:サービス業である為、土日祝に休みにくいこと。冠婚葬祭であれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】時折施術を受けあい教えあう程
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分だけ給与が出る仕組みなので、自分の頑張りを数字で評価されたい方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:女性が多いわりには女性に特化した福利厚生が薄いみなし残業がついての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:主に温浴施設の中に設置されているマッサージ施設なので、温浴施設自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】キャンペーンなどは自分達で考えるので、アイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:1ヶ月間の東京研修で基本技術を取得できること。同じクラスでありながら
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、女性社員の比率が高いため働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人の体のほぐし方や動かし方、相手の呼
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はあまり重視されません。キャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】配属された施設によってバックヤードなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことというよりは会社の方針に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】収入が不安定ですが、頑張れば頑張った分だけお給料を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗によると思います。向上心さえあれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗によると思います。向上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与があるのは正社員のみ。業務委託にはない。働いた分だけ給与がでるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】セラピストとして体を癒すのが仕事となるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が全くない。接客業なのでもちろんの事だが、学生さんが
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:ある程度在籍していくうちに休憩も好きなよう
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:早番遅番のどちらかで、新人時代はローテーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:1ヶ月東京研修の費用(寮費、教材代、生活費)が実費であること。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】接客の基礎みたいなものを学べたので多少
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回答者: 女性/ リラクゼーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:やったらやっただけなので、拘束時間は10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務が少なからず許される。店舗によって異なるが、外せない用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】店舗にもよると思うが、私の在籍していた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】完全出来高制なので研修時や配属初期に辞めて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人事の異動が比較的早いことかと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の都合で決められる。多少交渉したり
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のバックアップフォロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断などは自己負担だったり、申請して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】体を借りての実務練習が基本です。拙い技術
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】全国の店舗の同じレベルのスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:施設により異なるが、主に平日休みの土日祝は出勤が多い。平日休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗の異動や、違う技術の部門の研修
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