回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：サービス残業は毎日あります。給料は安いです。男性の正社員でもほとんどの人が400万円以下で、55歳になった時点で役職が付いていない場合は総支給15万円になります。
株式会社KALBASのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社KALBASの回答者別口コミ（2件）
- オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月06日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
株式会社KALBASの職種別口コミ（20件）
株式会社KALBASの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KALBASの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社KALBASの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
風通しがよく柔軟な面もあるが、ルールを軽んじる傾向が強い社風
組織体制・コミュニケーション:
各部署事の連携というよりは個人個人の連携で動く印象。いきなり仕事が割り込んでくるのは日常茶飯事。
私が所属していた部署では各工程が対立しているかのような険悪な雰囲気だったのでかなり疲れた。
風通しがよく柔軟な面もあるが、ルールを軽んじる傾向が強い社風
組織体制・コミュニケーション:
各部署事の連携というよりは個人個人の連携で動く印象。いきなり仕事が割り込んでくるのは日常茶飯事。
私が所属していた部署では各工程が対立しているかのような険悪な雰囲気だったのでかなり疲れた。
株式会社KALBASの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社KALBASの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
株式会社KALBASの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社KALBASの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社KALBASの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
事業の強み:
末端が把握出来る環境ではない。
事業の弱み:
デジタル化が進む中でこれから厳しくなるのでは。
色々な事業に手を出すしかないと思われるので、想定と全く違う仕事に就く可能性がある。
事業展望:
本業を縮小し新しい食い扶持を見つけないと厳しい。
末端が把握出来る環境ではない。
事業の弱み:
デジタル化が進む中でこれから厳しくなるのでは。
色々な事業に手を出すしかないと思われるので、想定と全く違う仕事に就く可能性がある。
事業展望:
本業を縮小し新しい食い扶持を見つけないと厳しい。
株式会社KALBASの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KALBASの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給･賞与等一般的な制度はある。
基本給が低い。昇給も額が多いとは言えない。
評価制度:
部署によっては自己申告制。
ボーナスの時期になると部長との面談がありそこで額や評価を言い渡される。
評価するものが業務内容を知らない、見にこない。
報告を上げる管理者が数字だけ変えているのか、ミス等が無かったかのような対応をされる。
昇給･賞与等一般的な制度はある。
基本給が低い。昇給も額が多いとは言えない。
評価制度:
部署によっては自己申告制。
ボーナスの時期になると部長との面談がありそこで額や評価を言い渡される。
評価するものが業務内容を知らない、見にこない。
報告を上げる管理者が数字だけ変えているのか、ミス等が無かったかのような対応をされる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KALBASの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KALBASの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は前払い制度。1年務めると500円ずつ増える手当。
オフィス環境:
比較的綺麗。現場はガワだけ綺麗。床は汚れ、備品は整理されず、1部の機械の整備は殆どされて居ない。
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