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株式会社オーレンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:火災保険の損害調査とそれに伴う復旧工事をメインにしている会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:多忙な日々のため、この分野に関して精通していると思う業務を探
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:入社後、3カ月の研修期間を設けてある為、安心ではあるが、初めは厳しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:年配の年代はベテランの方が多いですが、20~30代の若手がすくないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:保険に携わる仕事ですので、当然保険に詳しくなります。又、事故により損害
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:保険事故の現場では、損害調査の他にも被害に遭われた建物の復旧工事に直接
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:保険会社との仕事になる為、保険に詳しくなります。必要に応じ建築工事も弊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:仕事内容的に、台風、水災、地震等の自然災害によって被災した地域に行くこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:台風・水災・地震などの自然災害、火災や漏水等の被害に遭われ困っている方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】経営者が、実務を知らないまま、机上空論だけで意味不明な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保険の調査実務の経験は積め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:向学心は、会社の雰囲気としてない。社員には資格を取れと言うが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】中身は別として、一応目標設定がされる。でも、日々の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内勉強会はない。無駄な勉強会がないだけマシかとおもう。勉強は自分で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みはない。自分で学ぼうと思えば、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:保険の知識を身に付けようと思えば、独学でやれる環境。高額工事案件を担当
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0.0
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