口コミ投稿日:2024年01月08日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 女性/ アミューズメントパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 38万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年01月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月30日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2015年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
ファンタジーリゾート株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
ファンタジーリゾート株式会社の回答者別口コミ(15人)
- アミューズメントパーク 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月08日
- アミューズメント施設運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月07日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年12月19日
- 店舗運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年12月11日
- 店舗 / 店長 / 店舗 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年09月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファンタジーリゾート株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間においては、残業は他業種・他社に比べれば少なく、緊急性が高い業務がない場合は、ほぼ定時に帰社が可能。休日休暇に関しても、規定日数どおりに取得が可能で年間を通して休みが取れなかった日がない。有給休暇に関しても会社より年間最低取得数が設けられており、取得をしていない従業員には取得を促されるなどあり、有給取得に対する後ろめたさが一切ない。
多様な働き方支援:
本社社員に関しては在宅勤務を行っている社員も多く、コアタイム制(11:00~15:00)もあり、コアタイムを過ぎれば早上がりできるなど、日によっての勤務時間調整が容易。
店舗社員においても、勤務時間が長くなる長期休暇期間や土日祝日などは、早番・遅番などを設けている。