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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:
新卒のみ社宅が利用できるが3年で会社負担は終わる。
退職金はないが定年まで続けている人はまだ見た事がないので気にする必要はないと思う
賞与は会社の業績によって変わるが全くない月もあるので期待はしない方が良い。
達成金や社長賞などインセンティブがあるので
会社の利益に貢献するとプラスで給料がはいる。

オフィス環境:
事業部によって階が分かれてるのであまり他の事業部の方と関わることは少いが営業の成績によっては事業部の移動が多いのでそれを機会にかかわることはある。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく成績によって給料がプラスされる。ただしその月に達成金が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分稼げる。実力主義の会社組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制の土日やすみ。祝日は基本ない。お盆と正月休みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやるだけ給与は増える構造いわゆる歩合給です。時間という犠牲の上で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社長が非常に社員思いの会社です。安定性=首ではないではありませんが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:一般社員は残業はないが昇格す
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