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株式会社ビックスマイルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は給与よりやりがいを選んだので欲張ったことはあまり言えませんが、やは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:季節によって仕事量が大幅に変わってくる仕事なので、現在でも年間を通
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回答者: 男性/ ガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:ラフティング業界で最も大きい企業です。この業界では一番の安定性がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:シーズンものの仕事なので冬季事業に関しては、かなり安定してるとは言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:多種多様な業務ができる所。ラフティングはやはり暑くなる時期が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くて体力に問題ないガイド要員の新入社員はす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ガイド業に関して体力的な理由から30歳以下と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:社長が稲盛和夫を崇拝している業界には珍しく、大規模展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:事務職ではなかったので、京都本社はコンテナのため見た目はダサいトイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:社会貢献の回答同様業界のリーダーとして、どう業アウトドア業界全体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
事業での社会貢献:ネパールのガイドも多く働いてるためネパールに対しての寄付などの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:冬場の時期の閑散期の運営が今現在はどうなってるか気になるが過去の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:先にも述べたように女性は数少ない割合のため重宝される男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:水商売の仕事かつラフティング業界では珍しく、しっかりとした休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:事務仕事には数名女性スタッフがいたが、ガイドでは数人やはり男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガイド業が体力的に難しくても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長く腰を据えて働く意思のある人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:ガイドに一人前になる前からしっかりと給料をもらええるのは数少ない会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:ネパール人との交流は刺激的であり、貴重な経験であり学ぶことが多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の存在はどの企業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性が多い会社であるが、事務方は女性が多いガイドの女性はやはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:共同生活はによる社会性ガイド業なら危機管理能力の向上自分の性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
事業での社会貢献:今後のどのような形で社会貢献を続けるかが気になるまた業界のリー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ネパール研修やニュージーランド研修など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:働き方によるがもし季節雇用の場合は自由でありまた社員でも冬場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:社宅がプライベート環境ではないオフィスがあまり魅力的ではない環境だ
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