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マイコミュニケーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ショップリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:
入社後は育成店舗にて、保険の基礎から接客全般までしっかりと学ぶことができるため、未経験入社からでも成長が出来ます。

働きがい:
「かかりつけの保険ショップ」として、お客様の生涯のお世話をさせていただく事を大事にしております。
お客様に寄り添い、万が一の時にはきちんと保険金た給付金をお受け取り頂けるようお手伝いをしていくことが私たちの使命です。
何事もないことが一番ですが、体調を崩されてしまったお客様から「あの時、相談して良かった」「保険を見直しておいて良かった」というお言葉をいただけるたびに、大きなやりがいを実感します。

この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ ショップリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:私は30代前半ですが、経験や年齢、性別に関係なく、努力次第で
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:私は業界未経験から入社させて頂きましたが、入社当時からきちん
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:若いうちからエリアの運営・ショップの運営・人材育成などの経験
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:お客様のためになり、お役には立てている。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
働きがい:保険営業なので、お客様も納得してこちらも成果としてあがるのはやりがいに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
働きがい:理念や理想はブレずにあるので、ただ大量販売するだけの同業他社よりはやり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:販売員としては成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:接客スキルは身につくと思うので成長できる良い会社だと思う。別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】相談して良かったと言っていただく事ですね。今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:保険が未経験の方も歓迎しています。そのための教育制度もしっかりありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途の新入社員を3ヶ月から半年くらいかけて会社は研修していますが、研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:どんな事でも成長の糧には出来るはずなので、成長を感じないのは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事のやりがい】きっとハマる人はハマるのでしょう。でも、それはほんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】保険募集人としての成長は見込めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当てのあるものは休日での受験が必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の成績が全て、ミッショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】1カ月ごとにインセンティブがあるため短期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字は厳しく追求されます。電話での既存客対応からなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様が納得して保障を持たれたとき。そし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】保険商品が増えていく都度、商品知識を磨かないといけない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人により合う合わないがはっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】給付に携わる事でお客さまのお役に立てたと体感でき、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得制度があり、資格手当てもある資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:ノルマを達成し、数字を出しつづけられれば、ある程度の収入を目指すことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数値目標をクリアしていけば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の役に立つ、社会貢献している、という職種ではあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
働きがい:全くの未経験で入社しましたが、研修も充実しており、上司、先輩、同僚に恵
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
成長・キャリア開発:人と接する仕事です。様々な知識や経験も必要となります。資格取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
働きがい:常にお客様のことを主体に考え、現場で働いているスタッフの意見を大切にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:スタッフ一人一人の能力が上がることで会社の成長はとても大きく影響して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:当社は人財の育成に重きをおいており定期的な研修を実施することにより、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:会社としては教育制度や研修制度を売りに採用を仕掛けているが、基本的に
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