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株式会社LPHライフコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:
必須取得の資格もありますが、手当が支給される資格もあります。新人入社時は約半年間の研修期間が設けれらています。
保険会社個別の研修もあります。

働きがい:
成果が業績給として反映されることが働きがいを感じます。休暇も取りやすいこともいいところです。

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:2級ファイナンシャルプランナー、相続診断士、住宅ローンアドバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:営業のスキルはもちろんのこと、社会保障制度や資産形成の知識が
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:FP2級が必須になりますが、手当は月に5000円は着きます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:とにかく勉強することはたくさんあるし資格手当などもあるのでや
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:研修期間が半年と長いです。教育担当とロープレを行うなどお客様
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当があります。働きがい:お客様から感謝される点に働きが
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:多くの世代のお客様が、さまざまな相談事を抱えて来店されるので、それを一
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:顧客対応を通じて、自分が成長できる機会は沢山あります。働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:各種保険関係の資格がとれる。とにかくコンプライアンスに厳しい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:売上を上げてお給料をアップさせることができる。支援制度は特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実績がダイレクトに人事評価に反映するため緊張感とやりがいを持
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