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あなぶきメディカルケア株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:介護職として、基本給及び賞与の額が低い。夜勤手当があるが、回数を重ねな
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:期待しない方がいいです。夜勤しないと厳しい評価制度:サービス提供責任者
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が少なく、夜勤手当や残業代で稼ぐ形。夜勤がないと総支給毎月20前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月を3回に分けて支給されます。ボーナス払いで大きな買い物
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】本来なら年2回のところをさらに2分割して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤の数をこなし、残業をしていればそれなりにもらえるだろうなとは思って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】うちの会社は社員さんは月末締めの当月払いです。残業、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成長過程がわかる。三ヶ月に一度、時間をとってくれ、項目にそって面談。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルアップを上司と共有できる。 給与水準の根拠が、わかり会社と双方の
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