Item: 株式会社ブリッジスタイル
Rating: 1.2
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業、制作全員のモチベーションは低いです。会社からは売上の数字のみ求められ、その成果の評価が全くないからです。制作に関しては訳の分からない目標を持たされます。もはや目標では無く業務命令となっています。とてもじゃないけど、この環境でモチベーションを保ち続けるのは無理です。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】本来会社の目標に向かって、社員が目標を立てるべき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくいです。制作がデザイン、コピーライト、イラスト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月全体会議、営業会議、役員会議があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業が決めます。これはどの会社でも多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人プレーです。営業8人に対してデザイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個々の間では多いと思いますが、会社としての情報共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】事務用のプリンターや民生用のスキャナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】少ないです。1番クライアント、2番営業、3番外部のディ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】デザイナーを募集していたのに、入ってみるとオペレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】良いアイデアがあれば実現までは早いです。求められて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】会社の目標が無いことに対して、個々の目標を、社長が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上記の権力図なので、本来はマニュアルが無いのかも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ありません。現に制作の人間が居着くことはありませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業と制作が一緒になって仕事が進みます。で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社における制作部の仕事とは、デザイン業務と常務取締役の雑用の二つ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手取引先の仕事に最初から最後まで携われるので仕事の遣り甲斐はある。仕

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会社名	株式会社ブリッジスタイル
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.bri-st.co.jp
所在地	東京都港区三田１丁目３－３５三田ＳＵＮＢＬＤ．　７Ｆ

従業員数	8名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	野口毅
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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