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株式会社やずやの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:支援制度というより、上司に相談する事が一番キャリアアップにつ
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:若手社員に色んな仕事を任せるがスキルに繋がるタスクが多いと感
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:数字的な共有が少ないように感じます。1人あたりの仕事量が多いうえに残業
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自身がどんどん動くことを求められます。どの部署も受け身はNGです。入社
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:少人数のため、いろんな仕事を任せてもらえます。その分、責任を伴いますが
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:社員が少人数のため、受注作業の電話対応と実務の業務を両立をするために、
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:Googleアナリティクス研修など、その時に必要と考えられる
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