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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得についても積極的に推進しており、会社が指定する資格を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:投資銀行部門はモルガン・スタンレーとの連携が強く、やる気と実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当や、ジョブローテが盛んで非常に成長しやすい環境だとお
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:通常では会えないお客さまに会えること。会社を辞めた今で
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジや留学制度があり、成長できる場所もあります。
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:基本的に自分に割り当てられているお客さまをどのようにするかは自分次
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:会社として資格取得を奨励はしており、奨励金は出るが受験料や交
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得や外部研修の支援は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:環境や福利厚生は大変いいですが、自分の成長ややりがいは特に感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:自己研鑽のための奨励金もあるので、自ら学ぶ姿勢があれば幅広い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:変化の早いマーケットの流れを掴むことが出来、他業種と比べ情勢
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回答者: 女性/ 地域職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:会社にキャリア開発を期待してはいけない。資格を取りたいといえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:研修制度はとても充実しています。入社時(新卒)には、約2ヶ月の集合研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
働きがい:とてもやりがいのある仕事だと思う。お客様を説得し、株を買ってもらい、さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:個人の意見だが、研修期間が少し短いなと思ったので、もう少し長くしても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:入社してすぐは、1人1人に先輩が付いてくれているので、わからないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:新入社員1人につき、先輩が1人ついて教育をしてくれるので、わからない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:都会の支店だとお客様の規模も大きく、数も多いので提案する商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は三年目まで約年2回あるがあまり学べることはない。資格取得支援も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時の研修は一ヶ月ほど。その後三年目まで年2回程の研修がある。資格
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:社会人としての基礎、粘り強さや誠実さについて学ぶことが出来た。そのため
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回答者: 女性/ 資産運用課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:基本的に営業部配属になると営業部の仕事を続けていく形になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修は入社時に行われたもののみなので、あとは自分で学ぶしかありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:研修が実務に追いついていないことが多々あります。また研修を実施する側
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:営業スタイルが個々によって異なるため、自分で1から作り上げていく難しさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:目標という名のノルマがあるので、そのノルマが出来なければ激しく詰められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:トークスキルは格段にあがります。またお客様は高属性の社長やお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:若手社員のうちは定期的に研修制度が設けられ、各地方の支店から同期が集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:リスクがあると分かっていても自分自身をお客様に認めていただき、大きなお
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回答者: 女性/ 資産運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:FPやTOEIC等資格取得は色々奨励されてましたので、やる気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンタルは強くなります。上司も厳しいです。ノルマに追われる生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】お客さまから自分指名でお問い合わせが来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】インストラクター制度があり、個別に先輩が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】粘り強くあきらめなくなったとき。また、ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のの中で覚える。お客さま
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