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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高いと思う。必要な方はきっちり取っている印象
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて福利厚生に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:時間休など休暇の取得率はよい方だと思います。他の大手証券会社に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたとは思うし、産休育休もしっかり取りその
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては証券会社の中でも働きやすい環境。特に育児休暇や産
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人支援部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。管理職はまだまだ男性が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいとおもう。産休育休も取りやすい。営業は厳しく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい文化です。女性もバリバリ働いているように感じま
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:産休や育休はあり、手厚いとは思います。戻ってきた際にも働ける環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいない。部長職の女性を見たことがない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって、かもなく不可もなく同じ環境で働くため働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:営業で時短の人もいるが、なかなか難しい環境ではあると思うが、マ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすいと思います。所属していた部署は、産休三昧で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れるし、時短勤務も可能。ただ、産休明けの担
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、働きやすいと思います。ただ年次が上の管理職層
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休をとっている方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の働きやすさ:女性にとって、長く働くにあたり万全な体制は整っていると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:育休産休を利用しやすい環境であり、職場に復帰するための研修等も
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回答者: 女性/ 地域職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度は整っていて実績もある。女性は働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:男女平等に扱ってくれるので、女性も働きやすいと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく昇進ができ、特に差はないと感じました。産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:やはり、女性の数が少ないので、女性に対する配慮が少し足りない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:私の課は、ほとんどが女性なので、女性同士切磋琢磨していて少し緊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、男性、女性の区別なく仕事ができるので、能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:所属する課によって、女性と男性の比率がすごいわかれるので、もう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:女性の数を少ないと感じることはない。男性も女性も切磋琢磨して働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:休みがしっかり取れ、残業が少ないという点ではよい。また、男女差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職の数が少ないので、もっと増や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:営業職で時短勤務はかなり厳しいと感じる。以前は時短勤務の社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店によるが中堅で子持ちのママが何人か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】支店でずっとやっていく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児短時間や育休などの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能。育休産休制度は充実している。男性社員の育休産休
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:福利厚生については充分であったと思う。実際に育休産休を取得しな
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回答者: 女性/ 資産運用課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:営業部では男女両方の社員が活躍してました。私がいた支店では女性
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