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株式会社モブキャストホールディングスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:長時間労働になりがちですが、女性社員に対しての配慮はよくされ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与はかなり上がりやすいです。ただし成果を出さなければならないた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:かなり経営者の志向が色濃く反映されます。その風土に馴染める
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゲーム系によくある自由な風土を意識してま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、エンタメ会社というよりも、順日本的な考え
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:かなりしっかりしてます。上場しているのでコンプライアンス含めて整備され
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:キャリア相談するための機会は定期的にあります。働きがい:売上
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業本部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:ゲーム業界を目指す方なら、定時に帰るなどは諦めたほうが良いと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人が頑張っても会社全体の業績が上がらなければ給与額は上がりません。ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月22日
社長の手腕:かなり人脈の広い方のようです。業界でも有名な方とも多くお知り合いのよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゲーム会社としては普通くらいではないかと思います。表に出ている平均年収
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:途中から制度が変わり、自己評価・上司の評価・人事の評価となったのですが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長と交渉すれば、仕事に見合った給与をもらう事ができ、仕事能力と積極的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長に直接交渉する事で、仕事の提案、給与評価も変更できたので、その交渉
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:業務委託契約ならば、各日通勤等のかなり変則的な勤務形態が可能
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー会社ゆえ、正社員等での安定した給与獲得は困難で、自分の能力を
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