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株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
評判スコア68 詳細
11
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ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判をご紹介!ベイカレント・コンサルティングで働く社員や元社員から、ベイカレント・コンサルティングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答7人
気になる点の回答4人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

クライアントへ提供するバリューの品質は、良くも悪くも自分次第なので、常に実力に磨きをかける必要があるため、良い緊張感をもって仕事ができる。また、クライアントと一緒に働くことで、クライアントから学ぶことも多々あり、成長実感を強く感じられるのは良い点。 努力を惜しまず、クライアントの成功に向けて努力した結果、クライアントが実際に成功を収めた時の充実感は、最高にやりがいを感じる瞬間である。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

先にも述べたが、成長の機会はいくらでもあるが、基本は実力次第で上がるも下がるも決まるので、成長機会を活かそうとする人は生き残り、活かそうとしない人は伸びない。従って、仕事に真剣に向き合えない人にとっては極めて難しい職業であり、厳しいと思われる。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
回答者の平均年収
830万円
平均年齢:35.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
評価制度が分かりやすい。
基本的に、単価×稼働率で評価される。
後は、採用や教育の実績や、顧客の評価も考慮される。

(1)アナリスト:年収350~400万円
(2)アソシエイト:年収400~600万円
(3)シニアアソシエイト:年収600~900万円
(4)マネージャー:年収800~1300万円
(5)シニアマネージャー:年収1300~2000万円
(6)パートナー:年収2000~上限なし
30代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
時間で仕事しているわけではなく、クライアントへのバリューの提供のために仕事をしているため、仕事が早く終われば、早く帰るのが当たり前という雰囲気。むしろ仕事が遅いから残業が多い、と理解する人がほとんど。また、コンプライアンス順守の観点から、現場リーダーが残業時間の管理を行うことが求められており、無理な勤務時間を強要されるようなことは絶対に起きない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
仕事が早い人、頭の回転が速い人は、さっさと仕事を終わらせて帰るが、裏を返せば仕事が遅い人、ゆっくり仕事がしたい人は仕事が終わらず、誰かがカバーすることに。その分、当然現場での評価は上がらないし、周りからのプレッシャーもきつくなってくるので、向かないかもしれない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
福利厚生の制度としては至って普通。年何回か開催するパーティーは盛大に行われ、会社として社員を慰労する雰囲気は好感が持てる。
また、社内の有識者が講師として行う社内教育が頻繁に開催され、スキルアップの機会が多種多様に存在するので、成長を望んでいる人には良い環境。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
関東IT健保の各種施設やサービスが利用できるので、JTBで予約した宿の補助や、各種レストランでの食事が安くできる。
とりわけ鮨一新などは健保のメンバーしか利用ができない店舗であり、食事も素晴らしいので、満足度が高い。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
大企業が持つような過度な(不要な)福利厚生を普通と思っている人には物足りないと思われる。(普通に考えれば至って普通なので価値基準の問題)無駄なものは一切なく、必要なものはすべてある、と考えるとわかりやすい。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
教育・研修制度
60
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
各種研修が定期的に実施されているほか、申請が必要だが、承認されれば、半期に10万円の予算内で各種研修を受講することができる。
資格試験については、事前の承認のもと、合格した場合には受験費用が支払われる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
クライアントへ提供するバリューの品質は、良くも悪くも自分次第なので、常に実力に磨きをかける必要があるため、良い緊張感をもって仕事ができる。また、クライアントと一緒に働くことで、クライアントから学ぶことも多々あり、成長実感を強く感じられるのは良い点。
努力を惜しまず、クライアントの成功に向けて努力した結果、クライアントが実際に成功を収めた時の充実感は、最高にやりがいを感じる瞬間である。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
先にも述べたが、成長の機会はいくらでもあるが、基本は実力次第で上がるも下がるも決まるので、成長機会を活かそうとする人は生き残り、活かそうとしない人は伸びない。従って、仕事に真剣に向き合えない人にとっては極めて難しい職業であり、厳しいと思われる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ベイカレント・コンサルティング
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ベイカレント・コンサルティング
各種サービス関連
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