回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすい方だと思う。
休暇についても、事前に伝えておけば問題ない。お盆や正月はもちろん、ずらした形で1〜2週間の休みを取る人もかなり多い。また、基本フレックスなので朝5時〜夜22時の間であればいつ働いても良い。
多様な働き方支援:
やることをやっていればどこでいつ働いても良い、というスタンスの人が多い。
昼間に病院に行ったり、勤務時間中に「家に帰りたいので」という理由でオフィスから家に帰ったりも自由。
勤務時間は調整しやすい方だと思う。
休暇についても、事前に伝えておけば問題ない。お盆や正月はもちろん、ずらした形で1〜2週間の休みを取る人もかなり多い。また、基本フレックスなので朝5時〜夜22時の間であればいつ働いても良い。
多様な働き方支援:
やることをやっていればどこでいつ働いても良い、というスタンスの人が多い。
昼間に病院に行ったり、勤務時間中に「家に帰りたいので」という理由でオフィスから家に帰ったりも自由。
株式会社電通デジタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社電通デジタルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助や退職金がないため、充実してるとは言えない。
今の新卒には寮制度があると聞くが、自分の頃はなかったので、その点は改善されていると感じるが、まだまだ発展途上であることは否めない。
オフィス環境:
ここ最近は会社から定期的の出社を促されるが、コロナ禍にオフィスを縮小したため、デスクやモニター、会議ブースが社員に対して不足している。出社しても結局空いているスペースを探し求めて人気のない他者との共有フロアへ行く必要があるため、出社する意義を感じにくい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る