Item: 株式会社AJIOKA
Rating: 2.3
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

口コミ86件
年収・給与10件
求人3件
フォロー数11人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:この会社で勤務する事によって得られるキャリアはありません。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事の進め方はほとんど自主性に任せており制約

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】創業して100年程の歴史があるにも関わらず、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署や役職によって変わってくると思う役職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】みんな提案やアイデアなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】結果が全てと言っているが過程あっての結果、過

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】会社の常識と個人の常識が違うので馴染むのに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームで戦術

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】部長までは提案しやすい。ここまでは部課長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】店舗売上、自社売上はすぐに個人の責任全て担当者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】売り上げのつくり方が店頭売り上げ=会社の売り上げで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】費用対効果、見える物しか信じないと

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働きがい：【他部署との関わり】全て分業制になって部署間の役割がはっきりしすぎてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】分業制、分担制で責任の所在を明確にして徹底的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部署や階級を問わず情報交換やアイデアを話せる横の

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働きがい：【社内行事について】以前は旅行や運動会、決起集会と社内の催しは多数あっ

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働きがい：【社員同士の交流】部員や友人との旅行、趣味での集まりは多い飲み会も好き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】かなり時間をかけた資料や数か月かけて作成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長した社員に全てが集約してしまいパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】数字に対して何をして補うか商品構成や売り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】役員の納得する提案、回答や数字を出すため

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会社名	株式会社AJIOKA
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.ajioka.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３３－１１味岡蛎殻町ビル　３Ｆ

従業員数	246名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	味岡将平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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