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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 校正・進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
体調や急用があっても、必要に応じた休暇が取ることができます。体調不良や忌引き、緊急な休暇が発生しても気軽に相談できる環境が整っております。これに伴い、仕事と休日のメリハリがついた環境が整っている印象を受けます。

多様な働き方支援:
状況に応じて在宅や出社が選択できます。仕事量が多い場合は在宅に切り替えたりと状況に合わせた就業選択ができますので、ゆとりをもって働くことができる環境がございます。2020年から在宅業務が始まりましたが、私も状況に応じて切り替えて働くことで、仕事が捗り具合も改善されました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:日本を含め世界各国に自分が作成した自動車整備マニュアルが配信されます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:前職では自動車ディーラーで自動車整備士としてお客様の車を点検
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:フレックスタイム制の勤務システムが非常に良いです。繁忙期、閑散期の波が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
評価制度:当社の業務は、各個人の生む利益に差が生じやすい内容となっています。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:経験を積むにしたがって、仕事量も増えていきます。時には、初め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:何でも相談し、話し合って解決することでスキルアップに繋
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
オフィス環境:基本的に、元受け会社の中に常駐する形です。元受け会社の中に弊社スペ
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回答者: 男性/ 校正・進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日頃の働きを評価していただき、利益につながった分は必ず昇給や賞与として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
給与水準:社長の方針で会社の利益はできるだけため込まず、社員に給与や賞与として配
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:正式な教育担当は存在していません。同じ部位を担当している先輩社員が教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:一部のパソコンの動作環境が悪いことがあります。それに対応できるよう
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
多様な働き方支援:在宅勤務や半休の取得が可能なため、様々な働き方ができます。また
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:ビジネスマナーなどの新人教育、マネジメントなどの管理職教育などはあり
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:自身や家族の体調不良などによる突発的な遅刻や休暇も柔軟に対応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:とにかく場数を踏んで成長していく印象です。早いうちからスキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:現在絶賛業務拡大中ゆえ、安定感という意味では全くご期待に沿えないか
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与は各個人の能力を評価していただき反映がされる。そのためモチベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:残念ながら、現時点で資格取得支援、福利厚生施設、社員旅行、クラブ活動な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:整備マニュアルが間違い探しのように使われている事もしばしばあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:自分が作成したマニュアルが、ほぼそのまま世界中で使用されることになりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:突発的な仕事が入ってくることがあるので臨機応変に行動できるスキルが必要
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