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株式会社デイリー・インフォメーション中部の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思う。
・育児支援制度が整っていること
・復帰時の時差勤務、時短勤務、残業免除制度等の労働環境に配慮された制度設計がある。
・保育費支援制度など経済的支援がある。
・男性の育児休暇取得実績もあり、育児に関する支援に前向きの社風であること。
・妊娠から出産までのフォローを人事部主導で行っている

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の割方が比較的多く、リーダーや管理職も男性と比べて負けない
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の割合は半分ほどかつ、営業職が多いので、働きやすい環境だと
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を整える=男性も働きやすくなる。結果男女関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働きやすい環境ではある。生理休暇などもあるらしい
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性男性の差別は全くない会社。女性の割合も多く、様々な世代の女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職者が多く、男女関係なく成果を上げれば上に上がってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの取り組みを意欲的にしていたら、女性活躍推進大賞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月06日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を使用している人はほとんどいなかった。育休
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回答者: 女性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも業績が良ければ幹部になりやすい。社内結婚・出産して内勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職に関しては少ないですが、各部署に若干名いらっしゃ... 続きを見る
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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