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回答者別の社員口コミ(株式会社LITALICO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:支援そのものにはやりがいを感じるが、仕事をたくさんこなしてキャパシティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:現場で支援するスタッフになった以上は、祝日だとか土日だとかは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職・準管理職は緊急時のトラブルにも機敏に対応しなけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:現場のスピード感に、本社が追いついていないことが多々ある。新規に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:「世界を変え、社員を幸せに」という理念は、会社が大きくなるにつれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:兼業制度やカムバック制度など、ユニークな制度がいくつかあるが、使ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:入社して3か月間は有給休暇が付与されていない期間となるため、体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間が月45時間を超えるとまずいので、44時間あたりにな
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:求人を見ると、指導員として採用されると、各教室にいるトレーナ
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:指導員の育成に関しては、あまりお金をかけることができないため、原則と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:基本的には利用者さん本位のサービスを提供しなければならないので、個人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:教室勤務のスタッフは常に人手不足であり、産休前の女性スタッフが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:面接や新入社員研修の際には、自由闊達で気兼ねなく上へ提案
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:イメージ戦略では成功しているほうの会社であると言えるため、多くの求職者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:社会の役に立つ仕事であるということは間違いない。やりがいはとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒社員はいいように使われ、部署をたらい回しにされるが、中途入社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:この会社に常勤職員として就職するのであれば、祝日を避けた勤務
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは、半年ごとにMBO目標を立て期末に査定をする方式をとって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:いろいろ迷走しすぎて、失敗している取り組みがたくさんある。走りなが
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:現場にいると大変なことも多いが、支援の成果がでると、さすがに嬉しい。し
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:人事担当者からの説明が今後説明通りにいけば、研修は今後充実させていく
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の支援スタッフの人件費をさらに抑えて、マネジメントラインの人たちの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:等級を上げるよりも、残業時間を増やして残業代をたくさんもらっ
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:ほとんどの社員は、自らのスキルの向上のために頑張り、利用者の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:給与制度の改訂により、昇給曲線がさらに緩やかになることが明らかに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
社内制度:社員に対してアイデアをたくさん出させて、一部については会社が実現させる
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:やりがいだけはある。しかし、同僚に全く働かない人がいると、やりがいを削
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:とても過ごしやすい拠点に配属されればラッキー、本社に配置されればス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:MBOに基づく評価・昇給のため、インセンティブのようなものは皆無。MB
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:年間、約3万人がエントリーするほど求職者数が多い。しかし、その中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:毎月の統計を見ると、辞めていく人より入社する人のほうが、わずかに多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:「みんなちがう、そこから始まる」をキャッチフレーズにしているが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:会社のビジョンや理念を知らない社員はほとんどいないが、具現化され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:末端のスタッフにとっては、経営陣との関わりはほぼないと思ってよい。各拠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:給与は安く、ボーナスは出ない。せめて副業を自由にやらせてくれれば文句は
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株式会社LITALICOの回答者別口コミ (291人)

  • HR事業部 / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月18日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月14日
  • 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年10月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月31日
  • リタリコジュニア / 正社員 / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月12日
  • ジョブコーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月26日
  • ワークス事業部 / なし / 就労支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月01日
  • 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年10月17日
  • 就労支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月01日
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