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回答者別の社員口コミ(株式会社LITALICO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念は「社員を変え、世界を幸せに」である。世界を幸せにするに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:見切り発車で新規事業に取り組んだり、新規出店をしているため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:拠点をギリギリの人数でまわしているため、有休の希望が通らないこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:入社時は、なんでも整っている先進的な企業だと錯覚する人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:会社自体は安定しているが、それは現場スタッフ一人ひとりの日々の献身
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:仕事の内容としてはとてもやりがいがあるが、ただそれだけである。満足度は
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の人の投稿にもあるが、ボーナスは一切なし。昇給もごくわずか。若いうち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:求人には、月の残業時間は20時間程度と書かれているが、実態と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間が、拠点で働くスタッフを消耗させて利益を得る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に仕事が集まり、遅くまで残業し、疲弊する。他方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:全社員の3分の2を女性が占めており、20代の人が多いため、産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:拠点のスタッフはシフト制なので、誰かが体調不良などで休むと急
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:当たり前の頑張りを正しく評価しないカルチャーがある。縁の下の力持ち的な
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無く、社員の幸せよりも会社の成長を優先している会社である。や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:ユニークな福利厚生はない。大半が公費事業の利益により成り立っている会社
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時にまとまった研修はあるが、それ以降は配属される拠点でのOJTに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:他の人も書いているが、毎月の給与は20時間の固定残業代込みで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保育士の資格を活かせる仕事がしたいと思い入社
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:仕事内容自体はとてもやりがいのあるものであるが、ある程度慣れるまでは大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:基本的に人が足りていないので、簡単に辞めさせられることはない。しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的には大学のサークルのようなノリである。親しき中に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本給が安く設定されており、それに様々な手当が上乗せされて月
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:指導員として指導スキルの成長を感じるが、それ以外のスキルが身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、教室によりけりである。あまり直接的に愚痴や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:厚意でタスクをあれもこれもと引き受けてしまうと残業しなければ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:スキルチェックを受けて等級を上げると、給与のレンジも上がっていくシス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
入社理由・入社後の印象:意思決定のフローが全然整えられておらず、誰かが勝手に思い
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては散々出るかもという話があったが、いまだに出る気配がな
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の人も書いているが、やはり目立つ人が良い評価を受けるカルチャーがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:社員の6割以上が女性であり、様々な配慮がなされている。若い社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:壊れた箇所について、本社に連絡をして修繕を依頼しても、直ちに修繕し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:どこの教室も、毎日マニュアル通り掃除をしているはずである。ウオータ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに立てた目標がすべて達成したとしても、昇給幅の満額分昇給するわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:やはり、ボーナスが出ないため優秀な人から辞めていく。でも、LIT
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人では月額25万円以上を謳っているが、昇給幅は少なく、昇給しないこと
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株式会社LITALICOの回答者別口コミ (291人)

  • スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年06月19日
  • 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月14日
  • ジョブコーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月26日
  • 就労支援 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月21日
  • 児童発達支援部 / 児童指導員 / 児童指導員、保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月02日
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