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回答者別の社員口コミ(株式会社LITALICO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 指導員/ジュニア/指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:会社がオーナーシップをもつ人材を求めており、そういう人
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:残業時間が月に20時間を超えてしまうと売り上げが削られてしまうため、上
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】拠点のみんなで知恵を出し合いながら課題解決をお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
社長の手腕:社長が入社したときのストーリーに惹きつけられる人が多く、カリスマ的存
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員それぞれに「これをやりたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事業の目的や意義に賛同して入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】いろんなことを提案する人が多いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に自責の人が多く、同僚を責める人は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:クリーンなイメージを売りにしている会社であり、慢性的に人手不足なた
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:売上重視の会社なので、月間目標達成のために電話をかけたりしなければなら
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:株式会社なので売上重視の仕事ではあるが、利用者さんのできることが日に日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間を、みなし残業代範囲内の月20時間に抑えるように常々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:正社員になると社内の公募制度に応募でき、他の事業部のポジションへの配置
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:指導員として採用されると、はじめに本社で1週間ほどの研修がある。昔は
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、とにかく低い。ボーナスや退職金は出ず、昇級の幅も大きくはないた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:株式会社で利益優先の会社なので、売上のために空き枠のご案内をしたり、空
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:児童発達支援、放課後等デイサービス、学習塾など、発達に課題を抱えるお子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:いろんな取り組みが奨励される社風なので、やりたいことを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:障害のない社会を作ることを謳っている会社だけあって、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、本人やお子さんの体調不良で急に有休を取ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:スタッフの3分の2が女性で、女性同士のマウンティングのようなも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:本社のオフィス環境はデスクもきれいで全体的にカラフルで働く意欲がわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:事業部が公募しているプロジェクトに公募できたり、コンペに応募して自分が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:1年以上勤務している正社員に対して、住宅手当や扶養手当が支給される。ま
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1度上長と面談をし、半年に1度給与の査定がある。目標に対する達
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修については、必要なタイミングで必要な研修が提供されていると感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:児童発達支援の教室に配属されると、短い時間で複数コマの授業準備をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:社内のスタッフがいい人ばかりで、人間関係で困ったことは一度もない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:最低限の福利厚生はあると感じるが、ボーナスが現状支給されていないので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】月に一度メールが送られてきて、WEB上で
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株式会社LITALICOの回答者別口コミ (291人)

  • なし / 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 人事 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年02月03日
  • 平社員、管理者 / 支援員、管理者、本社 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年09月07日
  • ジョブコーチ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月26日
  • プログラミング教室スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月07日
  • ジュニア / なし / ジュニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月27日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月12日
  • 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月19日
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