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株式会社LITALICOの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リタリコジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:結婚して子供を産みたい人には厳しい環境だ。児童管になればまだ働
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい風土がある。また産休・育休の理解
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:時短勤務を選択できたり、育休が長期間とれるため女性には働きやす
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:急な休みでも対応してくれるので、小さいお子様がいても働きやすい
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 指導員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は高いと思う。男だから女だからという考え方は
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、子どもの病気時の休暇が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。女性の役員
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。産休育休も取得して
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回答者: 女性/ 児童指導員、保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い、産休育休制度を使っ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:部署によると思います。ワーママも多
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:短時間勤務もあるのでい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:男女差別等は特別感
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回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い。性別は
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回答者: 女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多い
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、女性の教室長やマネージャーなども多く
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:ママさんが多く、育休産休後、復帰きはしやすいと感じた。しかし時
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:役職のある地位になればなるほど、授業を持つことがなくなるので時
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:教育・保育系のお仕事なので比較的女性が多い職場でした。入社1年
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休や育休制度などもしっかりしており、非常に働きやすい。週休3
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で配慮もある。産休育休を取得し復帰される方も多い
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の児発管や教室長、エリアマネージャーなどが居たが、中途社員
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回答者: 女性/ 心理担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:各拠点の管理職は、女性の方の比率は高いと思う。また、キャリアパ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフが割合としては多い。子どもがいるスタッフは時短勤務
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性のセンター長までは多い印象ですが、マネージャーとなると一気
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので発言がしやすいと感じた。産休、育休も取りやすい雰
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:現場は女性の管理職の方も多かったです。男女で差は見られませんで
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:実際女性のトップが
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、産育休取得者も多いため働きやすい。サービス提供では
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。育休も最大6年取れますし、復帰のし
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:妊娠すると配置替え、時短勤務など配慮がある。リモートワークもで
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:子育て中のスタッフも多く、産前産後休暇や時短勤務等にも理解があ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:シフト制なので、その日誰かが休むとダイレクトに誰かにしわ寄せが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:コロナ禍が落ち着いてきた今もリモートが推奨されていたり、1時間
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休も取りやすい。子供の都合で休む際も他の人が
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:育休産休制度が、整っており、女性にとって大変働きやすいのではと
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