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株式会社ワークス・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円200~650万円24

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数24

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
354万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(114件)

株式会社ワークス・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:
住宅補助は規定の範囲内であればもらえるらしい。寮や社宅はなく、実家暮らしの社員が多いと感じる。通勤手当は半年に一回あるため、その面での不便さは特にない。退職金はない。

オフィス環境:
駅から近く、コンビニや飲食店も多いため通勤やランチに困ることないだろう。会議室は来客用のものがふたつあるのみで、普段の営業でのオンライン訪問などはすべて自分の席、またはオープンスペースで行うため、周囲の音をマイクが拾いやすい点でストレスを感じている社員が多い。

株式会社ワークス・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業をすることで評価される。45時間、60時間を超えて働いている社員も少なくない。ただ、休暇に関しては申請すれば必ず取得でき、細かく理由を聞かれることもないので働き方に合わせて調整可能な環境である。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務の制度はなく、出社することを重視している。副業も禁止。

株式会社ワークス・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人は優しく穏やかな人が多く、いつでも周囲の社員に相談できることはとてもいいカルチャーだと思います。
業務に関する質問や相談をしても、親身になって対応してくれる社員が多く大変助かりました。
ただ会社を率いていく経営陣の性格や姿勢は改善の余地があると感じます。

株式会社ワークス・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:
まだ発展途上です。
実際に「バリバリ働く女性」「働くママ」は存在しています。
しかし、「誰もが」彼女のように(男のように)働ける訳ではありませんし、「誰もが」彼女のようにフレキシブルな時間の使い方ができる制度が存在している訳でもありません。
ただ先に挙げたような社員が存在している、というだけです。
そのため、多くの女性が各々の適性に合わせて働けるか、会社が寄り添うか、という点では疑問があります。

株式会社ワークス・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:
日本を代表する大手顧客を中心に、自分の意見をもって企業の採用課題に対して、
ディスカッション・提案を通して信頼関係の構築、サービス提供を行います。
結果、今まで改善できていなかった課題が改善された等のお客様からの感謝や、
単年度で改善が難しい課題にも中長期でのお付き合いの中で向き合いながら改善提案が続けられるため、一過性の取引にならない活動に働きがいを感じます。

株式会社ワークス・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「営業らしい営業は無い。業務もほとんどは既存客のフォロー」と聞かされて入社しましたが、所詮は営業。新規へのテレアポもあります。既存客に対しても常に提案し続けるような、終わらないマラソンゲーム状態になります。
そして数字をあげることでしか評価されないため、納品後のアフターフォローはほぼ皆無。自分の携わった案件がどんな効果があったのか、よく分からないまま終わってしまいます。
企業の方向性も定まらず、無茶な営業方針(一週間で何十社のアポをとれみたいな)をいきなり言われたりするので、現場は困惑するばかりです。

株式会社ワークス・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:
採用広報におけるサービスを40年以上行なっており、知見・ノウハウは多く蓄積されている企業だと思います。
実際にクライアントに提案内容で評価頂けるケースが多く、また上記に伴い実績も多々あるためその点でも安心して仕事を発注頂けるという点が強みだと感じます。

事業展望:
「採用」という領域は今後も無くならないと思いますが、その中でも現状に留まることなく、新たなチャネル開発やシナジーを生み出す事業の創出など積極的に行なっているため、人材が増えればその分売上も伸びていく企業だと思っています。

株式会社ワークス・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ プロモーション営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
毎月残業代を含めて20数万程度ぐらいで一般の会社と同じくらいだと思います。
賞与は6月7月12月にありますが、それぞれ1か月の給料の半分くらいしかもらえないです。

評価制度:
予算を達成してもグレードが少し上がるだけで、次の年の給料にもそこまで反映されません
若手で頑張る人は評価され、マネージャーに昇格しますが業務量がすごく増えるのでプライベートと両立したい人にはおすすめできません。