口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネジャー
2.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ コアリーダー
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 係長(チームリーダー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 催事セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
アプコグループジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(569件)
アプコグループジャパン株式会社の回答者別口コミ(99人)
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月09日
- マネジャー / マネジャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月16日
- 係長(チームリーダー) 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月11日
- コアリーダー / 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月11日
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アプコグループジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
契約をもらい売上を上げた分が報酬に変わるフルコミッション制 商材にもよるが営業だけでも
80くらい稼げるときもある。
また人材育成する際は部署の売上が上がれば売上の一部が反映される仕組み。
またマネジメントで10人ほどの人員を管理育成できれば営業をしなくても管理育成による
売上が自身の報酬に反映される。
最初の1-2ヶ月は固定給での補償があるので
未経験からでも安心して取り組める。
ただやはり向き不向きはあるので
稼げない時にどれだけ自尊心を保てるかが鍵
商材は知名度があり商材力もあるので
売りやすいです。
評価制度:
最初は営業から始まり組織を構築するリーダー格になると育成した人材が多く慣ればなるほどマネジメント側に回れる制度。
年功序列などはなく実力があればどんどん次のステージに上がれる仕組み。
早ければ1-2年でマネジメント側にも回れる。