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アプコグループジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理事務(book keeper)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:
日本ではあまり馴染みのない組織形態なので戸惑う部分は多かったですが、バックオフィス内は新人から(英語が出来れば)社長まで気軽に話せます。
忙しいのに話しかけられて困ることはありましたが「どう?」っという声かけは常にある感じです。
ただ各支店とは物理的にも心情的にもかなり距離があるので、実態を理解するまでにかなり時間がかかりました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいましたが、社長以外は日本語でのコミニュケーションも可能でした。
ある程度社歴のある方は在宅ワークの日を設けたりもしています。フレックス制と合わせるとかなり自由度は高いと思います。

回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは出来なくはないが、交通費が支給され
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
休日休暇:有給は取りやすい。有給と夏季休暇を合わせて9連休なども取りやすい。しか
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:フルフレックスでいつ働いてもいいです。しかしながら会議などがある
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は業務委託なので、完全歩合制ではあるが、本社スタッフ(正社員)は昇
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の弱み:訪問販売や街頭販売をface to face marketingなど
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回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:20大丈夫女性が多い職場です。またほぼ100%中途入社の方
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:営業だと、飛び込み訪問販売をするので、営業スキルは上がると思
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。しかし、営業が動いているため連絡が来ることがあ
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:個人営業がしっかり仕事をして、成果を出してくれている時
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:事務作業が多いので、いかに効率化していくのかというス
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回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:人手不足により、仕事が自分しか出来ないものを担当していたため
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制か月給制かを選べる。月給制なら年に2回、年俸を14分割した分が貰える
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の改善点:まずは業務改善や業務が増えたら給与は上がるようにしてほしい。
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社時に年収制か月収制かを選べ、年収制の場合は賞与はなし。月収制の場合は年
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回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:フレックスタイム制という名の残業代出ないシステムのため、残業代が欲しい
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回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:他のチームは休みがしっかりあり、働きやすい会社だと感じます。た
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回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:通勤手当が貰えるくらいで、充実した福利厚生はありません。入社時の健康診
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回答者: 女性/ 支社サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいと
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多い。マネージャーもアドミニストレーターの長のスーパーバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ないが、そのぶんの時間を30分単位から振替休日とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入りたいチームなど新入社員にも意見を聞いても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業成績とれないひとはお休みとれなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】回る地域によって治安とかは考えて欲しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業成績がお給料に反映してた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業成績取れてればお休みを取るなど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】拘束時間がふつうのOL
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スーツではなくていいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】コミュニケーション能力、理解する力がある人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人とのコミュニケーションがきち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のほうがやはり男性営業マンよりお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:独自の教育理論や仕事、個人の成長についての考え方等、しっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな仕事をする中で、一つの仕事だけではなく、総合的に学べることで
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