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株式会社穴吹工務店の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:総じて真面目な社風。営業系職種であってもあまりガツガツして
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:本社の事務職に関しては、かなり自由に選択できる多様な働き方支
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:真面目、実直工事部門は比較的、閉鎖的で封建的な面が残ってい
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与、賞与、手当、ともに一般的グループ内では、年齢に対して昇給が若干遅
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:自社一貫体制事業の弱み:固定費が高い事業展望:現在の分譲マンション事
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:自社施工、自社販売事業の弱み:工事部門が閉鎖的、売上や利益の向上に直
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:会社の推奨資格に関しては、取得するための支援があります。(講
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:工事部門は残業が多いが、それ以外の部門は少ない多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用が増えてきた。転勤が多い会社のため、特に
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:転勤が多いので住宅手当は手厚い退職金は世間より少なめオフィス環境:先進
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:社宅、カフェテリアプラン、オフィス環境:本社は香川県高松市、他の事務所
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与が年4回に分かれている評価制度:目標評価とプロ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない、思った以上に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質。今は時代に合わせて優しくはなってうと思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質、今は時代に合わせて優しくなっていると思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:かつては、営業は良く休めて週1、残業も当たり前でワークアンド
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:地方都市での事業展開が主で、これからの少子高齢化では地方のみはで厳し
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒性で、毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は通常4-5ヶ月の間
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:介護施設など他事業にも手を広げている、多角化より本業回りを固めるべき
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当はあるが、自社マンションを買えというプレッシャーは常にある。独
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組合があるので、賞与は大きな変動は少ない。資格手当制度があるため自己啓
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時は、営業、工場部門の休みは少なかった。週休1日がやっと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:各種資格手当がありそれをモチベーションに資格取得を進めた。働
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒制で毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は4-5が月。業績が悪
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:転勤が多く、借り上げ社宅制度はある。持ち家の場合の手当てあり。通勤手当
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:各種資格手当てがありそれをモチベーションに資格取得を進めるの
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:労使協議で決定。通常は年間4~5ヶ月程度も。新入社員でも冬のボーナスは7割
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:住宅補助月3万円自社マンション購入時5%割引オフィス環境:本社ビルはバ
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回の昇給、賞与4ヶ月程度。評価制度:評価制度は試行錯誤していた。年
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本、土日祝休日。営業は週休2日の平日休み。多様な働
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業や、工事は休みが少なく大変。事務職は土日休み
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性管理職少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤はかなり多い方だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。各セクションで業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】若年層からある程度の責任のある仕事を
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