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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:
主な仕事内容はFP業務全般。現状の分析を行いながら、お客様と一緒に最適な解決方法を検討し、実行していく。お客様の相談内容は多岐に渡り、ケースによっては高度な専門知識を要求されることもあるが、そうした経験を積み重ねることによって、常に新たな知識を吸収したり、アウトプットするスキルも磨かれていく。お客様が自分を成長させてくれていると実感している。

働きがい:
・FPという仕事を通じてクライアントから信頼を得られているということを日々実感できること。
・長期的なお付き合いになるので、面談をきっかけにお客様が望む方向に向かって一歩一歩進んでいくことを見れること。
・様々な相談内容にを解決に導く中で、FPとして、プロフェッショナルとして、また人間としても成長できていると実感できること。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:この会社にはワークライフバランスは望めない。FPは対個人営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:退職金制度そのものはなく、確定拠出年金制度があるので希望者は別途運用す
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、金融商品を一定額までコンスタントにセールスしなければな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はFPによりばらつきがある。面談が立て込む日などは面
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:・銀行、保険会社、証券会社、不動産などのように、特定の商品・商材で課
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は過去の実績累計により、昇給をしていく仕組みになっているので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる環境にはある。しかし、最終的には社長の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:正直言って将来不安。強みと言えることはなさそう。ただ、お客様のため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給与が少ない。事前に聞かされていた給与水
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブが少ない。もう少しもらえると思った
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:火曜日水曜日、または水曜日木曜日で休み。平日はほとんど面談な
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