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回答者別の社員口コミ(日本赤十字社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:派遣だった為、夏のフレックスタイムは、適応にはならず、がっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
オフィス環境:カップラーメンの自販機、お菓子、パンの自販機あり。もちろん、飲み物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:他部署との関わりの多い持ち場なので、常に今なら電話して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】地域エリアでの一斉清掃をしている事と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】上司と腹割って話すような時間もない。ひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルみたいなものが一切ないので、ひたす
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当たり前に異動があるので、大変そう。結
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】長くいられれば、それな
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や、遅出、早帰
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】我が道を行く人。人の気持ちはど
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】みな、よそよそしい。仕事とプライベート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社から何かの講座を受けに毎週午後から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応、長く勤めてほしい意思はあるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】話し合いの場は持ってくれるが、それが
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】根性のある人。上から物を言える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長くいないと、仕事は理解できない。会社は色ん
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】しっかりとした、マニュアルが必要。あっても、
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今のところ見ていない。研修があってるのは、知
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】30代の人までは、年功序列が
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:よくもなく、悪くも無くってかんじ。まだ日が浅いので、よ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:きっちり、マニュアルあるかと思いきや、なかったのが驚き。
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:組織がしっかりしてるなと思う。公務員風だから。守られてる
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口コミ投稿日:2019年05月17日

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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:広範囲の異動は当たり前。県外から高速バス通勤。結婚したと
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:主に女性の部署。でも、管理職も女性が多いので、そこは、最
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】楽しそうではない。公務員みたい
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】よく、分からない。経理課なので
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他人に関心がないので、人との信頼
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:5年目の契約社員でさえ、社員にはなれない感じ。働き方改革はどうなってる
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】公務員の様な感じ。自分の仕事以外は他人があまり
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