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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月23日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長かった過去も時代もありましたが、ここ近年では店舗
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に求人募集をかけていて誰でも入れるところである
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも管理者や所長、マネージャー等の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:意見・提案がしやすい会社というイメージです。社長が月1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:コミュニケーションが苦手なスタッフも中にはいるかと思うので、少し抵
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が物凄く高いという訳ではないので、高収入を最初から求める場合には少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:各店舗とも清潔感を高く保つ為の、掃除の時間が確保されており清潔感は
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休みを増やせるが増やすと給料が減る多様な
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回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用の説明会の段階では良いことを言われますが、入
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:施術だけで他に特にスキルは身につかない働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、本人の希望通りの休みという環境が少ないことも
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回答者: 男性/ 介護、福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当などはあります。研修に関しては休みの日や
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回答者: 回答なし/ 整骨院勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性で、ずっと会社に在籍しているのは社内結婚した人のみです。正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給消化率はここ数年で格段と上がってきている。休日は週2日で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月29日
教育・研修:社員への平均教育投資額50万円という社員さんの成長を1番に考えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界的には平均的な給与だと感じています。他企業とも比べても平均的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:祝日が出勤になっていることが少し年間休日を少なくしてしまって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:福利厚生が充実してきている。誕生日休暇など様々な面で働きやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月23日
オフィス環境:職場環境は本社も現場もコミュニケーションが多く、明るく相談しやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:福利厚生など提案は上げやすいが、制度が形になるまでの時間は多少かかるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:福利厚生は以前よりも大幅に改善されています。休暇制度など常時見直しが繰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額に不満を持っている社員は少なく、業界的にも平均的な給与水準となっ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員もいますので、女性にとっても一定の理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は現場で非常に活躍しています!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気になる点は特にないですが、話が盛り上
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:働くお母さんといった感じの女性社員が何名かおり、時短勤務などさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が働きやすい環境の整備を整える点。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:喜びを共有し幸せを分かち合うという理念を軸にした運営を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得支援制度や、歩合など固定給以外の分があるので、額面以上の収入が
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回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業展望:業界が伸びているから伸びているだけで業界が衰退すると同じく衰退すると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:以前は、深層にある筋の治療の仕方を好きなだけ時間を取って教えてもらえ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取れていた社員もいるので悪くはないの
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