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日産東京販売株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢は高めで40歳くらい年齢層が高めの店舗が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:上の考えが古いためひたすら電話でお客様を呼び込み点検などで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも店舗によります。楽しい職場に恵まれるとずっと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】任意。昼食を済ませ、歯磨きやタバコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思うが上司や先輩方は忙しそうなので声をかけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:小さな規模のお店だと、結束力が強くお店の雰囲気もよいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大きな規模のお店だと、個人個人の仕事という感じであまり
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