Item: 学校法人東北芸術工科大学
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Author: 男性 / 正職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:新卒での成長、キャリア開発は微妙。働きがい:地域、学生に対し

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回答者：男性/ 事務局/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:部署によっては研修が多い。また業務が多岐に渡るので、部署間の

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

成長・キャリア開発:成長が可能と思います。働きがい:社会に貢献していると思います... 続きを見る

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茨城県つくば市天王台１－１－１

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回答者：回答なし/ 契約職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務部/ 一般職員

成長・キャリア開発:職員の研修制度は充実していたため、語学力向上などの点でキャリ... 続きを見る

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千葉県松戸市

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3.1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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学校法人東京女子醫科大学

2.8

東京都新宿区河田町8-1

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:やりがいはあまり感じられない。利益優先なので、質の良さなどは... 続きを見る

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学校法人大乗淑徳学園

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東京都板橋区前野町５丁目５－２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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国立大学法人三重大学

3.3

三重県津市

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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国立大学法人東海国立大学機構

3.4

愛知県名古屋市千種区不老町　　

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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3.6

神奈川県横浜市青葉区

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会社名	学校法人東北芸術工科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.tuad.ac.jp
所在地	山形県山形市上桜田３丁目４－５

従業員数	200名
設立年	1991年
代表者	根岸吉太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

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(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(645件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はありますが、なぜこのタイミング？や研修しても実際にそれ... (続きを見る)

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