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国立大学法人筑波大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
年に1度TOEICを無料で受けられる。各種資格(業務に関係のあるもの)に合格すれば受験費用を補助してもらえる。

働きがい:
本部勤務だと学生と関わることはほとんどなく、働きがいを感じにくい。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:個人目標、全体目標が毎年師長と相談にて設定します。自身の強み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:公務員なので、良くも悪くも2~3年で部署異動があり、経験がリ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:必修のオンライン研修がある。コンプライアンス研修、ハラスメン
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回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがい:企業のような人間関係を求めず、やりたいことを効率的に一人でも進めたいよ
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回答者: 女性/ 研究支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:研究室での大学の先生の研究支援業務なので、働いているという感覚よりは、
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:英語やPC関係の研修などがあり、勤務時間内に受講するものとオ
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得のためにみなさん研鑽を積んでいます。そのため残業して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:タイミングが合えば非常勤や契約社員、正職員などにキャリアアッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:与えた業務に対して自分のペースで行えます。繁忙期に業務量が多い場合
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修は非常勤職員が受けることもできるものもあるので、自身で探
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:研修があると書いてあるが、業務内容に関する研修は一切ない。成
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:意外と研修が少なく、実際に上司の仕事を見て学ぶ風潮が強い。と
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、日々忙しいため形骸化している感あり。大
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:社会人大学院もあるので学びながら働くのには適した環境といえる
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:部署によってやりがいは様々だが、学生という若い世代を事務として支援した
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:子供にかかわる仕事であれば、成長が感じられることでやりがいはある。その
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:自分たちの意見を組織に反映させる方法はなく、働きがいは非常に低い職場だ
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 数理物質エリア支援室・会計/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:学内で勉強できる機会がある。英会話など。働きがい:責任を持っ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:色々な技術に触れられたのは良かったと思います。研修はOJTで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:成長については、期待しない方が良いと思われる。日常業務が定型
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意味だと、大学という閉じた組織であるため、
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部局事務/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:キャリア働きがい:良くも悪くも大学の教員との相性。教員と事務
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
働きがい:大学病院ですので、みなさん志の高い方が多いように思われます。その様な同
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:やはり大学なので研修などが開かれたり、図書館も使えたりと勉強
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性がありやりがいがあります。 しかし、個々人の能力次第では物足りなさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この手の職場に毎月もらう給与以外にやりがいを求めてはいけないのかもしれ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:安定を求めるのならばいい場所ではあるが、今は流動的に動いていくのが当た
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:大学教員と連携したり、他附属教員と連携したり、他施設と連携し
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会人大学院等支援室

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:ルーティンワークですので、成長したいなら、自分から学びに行く
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:修士や博士の学位を取得することができます。その過程でロジカル
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生命環境エリア/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修などはない。働きがい:学生の年間を通しての動きを知ること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:無期雇用であれば、年1資格に限り、資格取得手当が支給されるが
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:学校独特の雰囲気があり、単位取得や課程認定などの知識が増えた
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回答者: 女性/ 契約社員・派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:職員の方は研修がとても多いようです。非常勤職員はあまり研修の
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