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株式会社JALスカイのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:少人数での教育で、かつ、教官の他にもインストラクターが数名ついてくれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:殆どが女性なので、働きやすいと思います。ママさんも結構いらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:私は国際線のチェックインカウンター担当で毎日さまざまな国籍の方とお話す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本の社会人としての教育 専門的な訓練や基本的な飛行機について、業務に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定時で飛行機を飛ばすやりがい 日本一の空港でたくさんの人と出会える。 会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:正社員と契約社員の対応の仕方がまったく違う。同じ仕事内容なのにここまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:正社員と契約社員の教育のカリキュラムの違いが大幅にある。教わっていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:わたしの仕事は毎日新しいお客様と接するので、その方にあの方に合わせた対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員時給900円〜スタート 月収手取り11万 仕事内容と給料が似合
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:希望休や、有給がきちんと設定されているので、ある程度安定した収入となる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:年に無償で飛行機に乗れる。国内も海外も行けるので業務に生かせるようにを
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時と比べると勤務時間が少しずつ少なくなってきている。時給制の私に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:契約社員であってもきちんと保険が用意されているので、雇用保険・健康保険
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】見込めません。 結婚後に働いてる人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】見込めません。 結婚後に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フライトが遅れた際などに残業早出等がある。繁忙期にはイレギュラー対応多
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので産休育休、女性特有の体調不良には寛容な一面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、契約社員の段階ではほぼ残業はなく、残業があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:航空業界が初めてでも一から教官が教えてくださるので、教育環境はとても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入れ替わりが激しい。給与があまり期待されない為、業務量に見合った
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社で学んだこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:使用済みのベビーカー、車椅子を集めること。繁忙期になると貸出してる場所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は無い。オンオフの切り替えがハッキリしている。ただ、天候
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスやサポートは、ほぼありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:新人社員など若い人たちの意見は尊重されない。人数が多す
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:安月給というレベルではない。月7万円の手取りと、月23日の勤務。年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:飛行機に安く乗れること。ディズニーリゾートのスポンサーなので、時々チケ
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 旅客/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助も寮もあります。飛行機が格安で利用できるため、旅行好きにはとて
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:古い体質。昔からの通りでやりたい反面、新しい事を取り入れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:【社員交流のための制度】体育会や飲み会など、イベントが季節ごとに行われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】パソコンを常に使う仕事なの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:今のところ休日をとれていいと感じたことがないし、月に単休で7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】他部署の人との会はありますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人と低い人が極端。現場は比較的
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