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株式会社JALスカイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 空港地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は無く、業務後はすぐ帰宅できます。早番は夜中に起床し日が出る前に出社、その為寝坊しないようにと考えるだけで眠れなくなっていました。人手不足により他班への出勤も多く、元々の4勤2休スタイルが月によってバラバラ、精神的にも辛くなります。

多様な働き方支援:
接客業、お客様ありきのお仕事なのでリモートワークは一切ありません。

回答者: 女性/ 地上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。教育もその分多い。組織体制
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は細かく分けられたシフト制で、早番2日・遅番2日・休
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回答者: 女性/ 空港地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:2、3年目から先輩との距離が縮まる感覚で相談もしや
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。評価は上司次第。話は聞いてくれるが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は決まった圏内に住めば数万円もらえるが、家賃が高いのと基本給が
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ女性の職場だが、思っていたより上下に壁はなく、
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:大手航空会社のグループなので、航空券が安く購入できる。無料、1割、3割
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、早朝・深夜の出退勤配車手配、飛行機社員割引、会
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただの憧れで続けることは難しい。いくら航空業界に
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースが低すぎて話にならない。住宅手当のおかげで額面上は貰えてるように
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回答者: 女性/ 国内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:社内(JALスカイ)で完結する内容であれば予想よりも色々と
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため残業はよっぽどのことがない限り少ない。しかし
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は女社会ということもあり、怖い先輩ばかりで
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回答者: 女性/ 国際旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:早番、早番、遅番、遅番、休み、休みの4勤2休をひたすら繰り返
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部門/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生として飛行機が利用できる。(条件等あり)地方出身者には大変あり
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:早番2日、遅番2日の早早遅遅が基本サイクルですが、早番(遅番
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風があり新しいことへの挑戦などはあまりしな
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:上司との面談が多いので挑戦できる機会は多いと思います組織体
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本4勤2休です。月一で早番を3(2)日、遅番2(3)日、休
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:入社歴が若い人は有休が取りやすい。理由としてはシフトで入れる
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港オペレーション国際部/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:役職を持つほとんどの方が女性で、現場の割合は1:9で女性が多か
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:1年に1回昇給があるが、数千円しか上がらない。家賃補助は空港近辺に住ん
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:教育や研修制度はとても整っています。新入社員は約1ヶ月の業務
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回答者: 女性/ 地上業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部門/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社。マニュアルな部分が多い。ほとんど女性し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:圧倒的に女性社会の会社なので休憩時間はおしゃべりをしたりす
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:人間関係をうまく構築することが上手にやっていくコツだと思い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から体力勝負とは知っていたが、実際体力と精
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇格の機会は3~5年に1度あり、大抵の人は時期相応で昇格する。賞与につ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:会社の制度や仕事において必要となる資格などは基本ないため、自
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回答者: 女性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス/ グランドスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:女性社会ですが風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーが無ければ定時に帰ることができ、基本家に仕事を持
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列がなんだかんだ根付いており、風通しがいい
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回答者: 女性/ オペレーション関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:希望休の取得率は他の会社と比べてもかなり高いと思う。連休も取
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦したく、異動希望をだしても通った例はあまり
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