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株式会社JALスカイの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。自分のことを伝えやすい。上司も
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回答者: 女性/ 国際旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:先輩や後輩は基本的にはいい人が多く、人に恵まれてい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社ではありますが、パワハラや陰険なイジ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。組織体制・コミュニケーション:女性ばかり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とは馬が合えば最高。ユニット単位制を導入してい
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場であるため、人間関係に悩む社員も多い
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回答者: 女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員は本当に素敵な人が多い。女性が多い職場ではある
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:現場の意見が全然反映されないのは残念だが、現場内ではどんど
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:伝統を大切にしており、おもてなしの心やお客様の心に寄り添っ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部旅客パッセンジャー部門/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:体育会系女子大にいる気分。女子が9割で同期も多くわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:シフトの変更や方針が変わり、それに対してミスが増えたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:社員の物心両面の幸福を追求し、とありますが物心両面から幸福を感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社自体の改善点がどうかは置いておいて、自部署内での改
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社としての飲み会はほとんどないです。仲の良いもの同士
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育児休暇制度がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:女性が多く、また同世代も多いので助け合って仕事をできて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業が多い。タイムカード等を設けていないため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飛行機が早まったりすると、しっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あまり感じない。強いて言うならば天
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に1時間確保されていること。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしている。同世代が多いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】日によって責任者(上司)が変わるのでそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:先輩も上司もお客様、飛行機が大好きな人ばかりなので、暖
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:同期は一緒に寮に住んでいることもありかなり団結力が
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:日本航空自体は色々やっているのかもしれませんが、現場ででき
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:女性が多く人数も多い為、色々な方がいますが、尊敬できる上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:女性が9割以上だが、世間で言われているほど酷な環境では
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