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株式会社JALスカイの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 地上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。教育もその分多い。組織体制
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回答者: 女性/ 空港地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:2、3年目から先輩との距離が縮まる感覚で相談もしや
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。評価は上司次第。話は聞いてくれるが
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ女性の職場だが、思っていたより上下に壁はなく、
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回答者: 女性/ 国内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:社内(JALスカイ)で完結する内容であれば予想よりも色々と
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風があり新しいことへの挑戦などはあまりしな
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:上司との面談が多いので挑戦できる機会は多いと思います組織体
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回答者: 女性/ 地上業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部門/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社。マニュアルな部分が多い。ほとんど女性し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:圧倒的に女性社会の会社なので休憩時間はおしゃべりをしたりす
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:人間関係をうまく構築することが上手にやっていくコツだと思い
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回答者: 女性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス/ グランドスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:女性社会ですが風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列がなんだかんだ根付いており、風通しがいい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦したく、異動希望をだしても通った例はあまり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなに悪くないと思うが、やはり元は大きすぎる企業
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:JALブランドを意識した教育が数ヶ月に一度あります。他部門
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。また、女性の職場のため、挨拶など基本的なことがで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によるかと思います。人によっては古い考えをいつ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:JALグループの子会社のためごく僅かの人間は本社などへ出向
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:女性ばかりですが風通しはいい方だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、早い段階での責任書経験が可能。組織体制・コ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:年功序列な感じはあった。人は本当に良いのだが、話を聞いても
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線/ エージェント

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな女性が多い。仲が良く女子高のような雰
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:先輩後輩とはかなり仲良くできると思う。ただ、社会人として企
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:自分のチャレンジしたい分野のジョブローテーションや新規事業
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:古典的です。風通しは、最近良くなっていると思います。組織体
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:伝統を大切にしており、自分ごととして捉える社員がおおい。組
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係がしっかりあり、後輩は入りにくい休憩室があるこ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離は割と近く、部活動の延長線のような雰囲気
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:離職率がとても高い。毎日人が辞めていく。仕事ができる先輩が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ほとんど女性ですが、人間関係は良いと思います。休みの日も先
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:女性が多いですが、少なからず男性もおり、人間関係は良いと思
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:女性が多いです。若い人もたくさんいます。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いため、仲が良いと思います。悪く言うと大
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:女の世界ですが、みんな仲良く人間関係は他の企業に比べても良
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの会社ではあるが、人には恵まれていると感じる。場
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