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株式会社さわやか倶楽部のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:固定休がありました。施設によって異なるとは思いますが、日曜日
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はいいように見えるが、地域手当と、調整手当の名目で上乗せしてあり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月05日
教育・研修:私が前にいた職場より社員研修がしっかりとあるところ、また、規定の社内
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:特にはなかった気がします。働きがい:やる気さえあればすぐに施
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年たたないと全く貰えない昇給は少ないながらもあるみたい評価制度
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さわやか柏館

1.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:持ち株くらい。保養所など、他の地域から行けない(有給など退職時にしか使
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援は一切なしで実費で資格を取りにいかないといけない
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:丁寧に仕事をすれば 見てくれる人はちゃんと見てくれていたような気がしま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:介護職の給与に関しては、基本給137,000円・職種手当22,600円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】12年間、認知症対応居住施設、グループホームで勤務し
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回答者: 女性/ 児童発達管理官/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間10時〜19時ではあるが、対象者の送迎時間が含まれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着しない理由は、たくさんありますが、まずは日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月09日
福利厚生:福利厚生がなってない。週2日休み、と書いてあるが週1であり、残業ありで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:入社して新人研修に参加してもらい、3ヵ月後には確認研修が実施されます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】したっぱなままだと当たり前の
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:超高齢化社会が控えている為、需要がある事業。その為、雇用に関しては安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。ボーナスは1年目は出ない。残業しても残業代なんて
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社数によって、少しずつ上がっていくたとえば、職場のステプアップ介護
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 6万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回。職務手当、役職手当等あり、地域手当等。評価制度
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:色々ありますが、フロアミーテング消防実施、正月は、餅つき大会、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理業務の、職務手当が無い。退職願いを出していて、会議に主席義務がなく
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は、年に、2回で、資格とったり、資格その分は上葉されるから物
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は、禁止。リモートワークなどはなく現場で働くスタイルになり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:年に何度か本部である福岡で研修がある。やや体育会系の傾向が
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護の理想と現実という点ではとてもギャップを感じ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得等の支援制度はあってないようなものです。働きがい:自
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉 K市

1.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:持ち株制度あり。互助会あり。オフィス環境:施設は住宅地の ど真ん中にあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業に勤めるのは初めてで、社員の人数にもビックリしました。経
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さわやか柏館

1.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得の支援もないあっても本社で行う初任者研修など、他の地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:毎年全国に介護施設の新規開所を5施設~10施設行っています。新し
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:ディナーミーティングと称する飲み会が毎月あり(コロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:たとえご老人相手でも認知の低下は仕方がないことです。これからの 高齢化社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一部上場会社にしては、検診の内容が、少な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:社員の持ち株がありますが3年以上働かないと退職してもそのお金は戻ってき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他職種の方々と関わることが多く日々学ぶことばかりです。周りと
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