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株式会社さわやか倶楽部の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
一応産休育休は制度としてある。利用も問題なくできる。しかし、現場との関係が悪くなることは必須。

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:他の施設では女性の管理職もいる。出産などを機に正社員からパート
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が職員の6割以上になっております。正社員の方から、パートさ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:学校行事、子供が熱を出した等、休みやすいです。突発でも休めます
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性職員が多い為、わりと働きやすい
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、実務において共有できる場面は多くあると思わ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:男性介護職は僕1人で後は女性でした。施設長、相談員以外は全て女
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理者

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性はきついかとも思います。特に介
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さわやか柏館

1.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:パートの方は、出たい日にでて、休みたい日に休めるので良いかも。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】独身ならまだしも、結婚している女性はパ
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:施設長の女性の方はいたし、管理職でなければ女性はいたので現場で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:申請すれば時短勤務も可能で、育休や産休の制度も充実していました
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多くそう言う意味では働き
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、出産や子育てに理解があり働きやすい。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きや
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:うーん、子持ちでシングルマザーだと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:正社員との賃金や昇格は、契約社員は低賃金・低処遇。夜勤が出来な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:夜勤免除・短時間勤務者は、契約社員として雇用している。病欠等に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:介護主任・ケアマネージャー・相談員等で、女性正社員が多く
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