口コミ投稿日:2021年11月01日
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都千代田区九段南1丁目6番10号かがやきプラザ4F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とても有休がとりやすいです。夏季休暇を5日間取ることが出来る...
続きを見る
3.1
熊本県熊本市南区平成1丁目16番18号
医療・福祉・その他医療・福祉
0.0
東京都武蔵野市境南町2-10-21新倉ビル2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の出られる日を書いて提出するので休みを取らないと...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】打刻が、5分遅れると、とてもうるさく言われ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に終わるかは職種、部署、科、病棟による。休みのとりやすさ...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保健グループ/ 主任
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、1時間単位でも取れる。多様な働き方支援:リ...
続きを見る
2.7
京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1ひと・まち交流館京都3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給は他の法人と変わらず。その分、土日祝日の回数分の休みがあ...
続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
2.6
宮城県仙台市青葉区五橋2−12−2仙台市福祉プラザ8F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:当たり前だが休みの日はきちんと休める。用事があれば有給休暇も...
続きを見る
神奈川県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ(21件)
神奈川県国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月24日
- 主事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月01日
- 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2007年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
神奈川県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に土日祝は休み。部署によっては休日出勤も年数回あり。休暇の取りやすさについては、上司や所属する部署によって差がある。
多様な働き方支援:
個人情報を取り扱う業務のため、リモートワークは行っていない。育児のための時短勤務や感染防止のための時差勤務など、働き方にはある程度幅がある。公務員に準じた勤務体系のため副業は認められていない。