回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
一般的な公務員の給与です。人事評価が昇給に関わってくるかは不明。賞与には関わります。微々たるものですが。
地域手当は10パーセントだったかな。住宅手当は上限27,000円。時間外手当もつけられます。
評価制度:
年功序列です。係長以上の昇格は人によりけり。また、ポストの空き次第。
年度当初に人事目標を設定します。最終的な総合評価は3段階で多くの人が真ん中の評価になります。
一般的な公務員の給与です。人事評価が昇給に関わってくるかは不明。賞与には関わります。微々たるものですが。
地域手当は10パーセントだったかな。住宅手当は上限27,000円。時間外手当もつけられます。
評価制度:
年功序列です。係長以上の昇格は人によりけり。また、ポストの空き次第。
年度当初に人事目標を設定します。最終的な総合評価は3段階で多くの人が真ん中の評価になります。
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回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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