回答者： 回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 8万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
福井県内組織としては基本給・各種手当とも高い水準で整っている。借家や賃貸アパート等に対して住居手当があるのは大きい。一方で給与表は年功序列のため、若手の基本給は低く、各種手当の対象でなければ民間同年代と比べて手取りは微妙。
賞与は給与と同様、景況により年ごとに算定率が変わるが、これが大きく変化することはそうないので、安定していると言える。評価に応じて若干多めにもらえるところもあるが、良くも悪くもほぼ横並びといってよい。相対評価なので、比較的余裕のある部署にいたときは上長評価による加算がもらえたが、逆に多忙な部署では全然もらえないということもよく聞く。
評価制度:
優秀な人は役職がつくのが早いものの、基本的に年功序列。公務員なので、出世や昇格のためというモチベーションの人はほとんどいなのではないか。
福井県内組織としては基本給・各種手当とも高い水準で整っている。借家や賃貸アパート等に対して住居手当があるのは大きい。一方で給与表は年功序列のため、若手の基本給は低く、各種手当の対象でなければ民間同年代と比べて手取りは微妙。
賞与は給与と同様、景況により年ごとに算定率が変わるが、これが大きく変化することはそうないので、安定していると言える。評価に応じて若干多めにもらえるところもあるが、良くも悪くもほぼ横並びといってよい。相対評価なので、比較的余裕のある部署にいたときは上長評価による加算がもらえたが、逆に多忙な部署では全然もらえないということもよく聞く。
評価制度:
優秀な人は役職がつくのが早いものの、基本的に年功序列。公務員なので、出世や昇格のためというモチベーションの人はほとんどいなのではないか。
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回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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