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ぐんまみらい信用組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:店舗によって、あるいは、担当地域によっては単なる集金係になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:無駄なことに人と経費を集中する傾向がある。話題作りなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:顧客の役に立つ提案ができた時の喜びは、全ての苦しみを解放します。多様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:金融機関の看板のおかげで、多様な業種の事業主や社員と話をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:以前はキャンペーンがあっても、何それ的な褒賞しかなくやった職員とできな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:代理クラスの職員はいるが、女性支店長はまだいない。有休とは別に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関していえばほぼ土日祝は休むことができる。だが、管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤続年数よって差はあるが年間20日支給され、また、有給の消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:営業は、若手の頃から多様な事業者や一般家庭を訪問するために、マナーや話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:理事長が任期を1期やると交替している。どうしたら良い職場になるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:公益性の高い業務であり、顧客のニーズを把握して、良い提案ができた時は満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:人が人を育てるのは、各人に委ねられている。教育をやりたがらない人間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月17日
教育・研修:給与水準が低く若手の定着率が低すぎる。研修では全く意味のない階層別の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が想像以上に多い。資格取得は任意であるはずな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:収益に見合う実績を挙げても給与に変動がなく、自己満足もしくは自己陶酔し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをいかに職員に出さないかを必死に考えている。住宅ローンを抱えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:研修は若手の頃は多くある。その後は、出世意欲や自己研鑽の意欲の高い者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:会話のクローズやセールスのクローズを効率よくできないと、自分の首を絞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:人員削減と成果主義導入のプラスは、これから表面化してくると思われる
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:地域交流という名目で休日に出る日が多く、中々ちゃんとした休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】配属された店舗や部署により、提案や意
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:育休であったり時短勤務ができる点では、働きやすい会社なのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:高卒の推薦入職がなかなか決まらない。金融機関は現在、不人気な職業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】合併後、給与水準の低い方に合わせて調整したため、とに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併により発足した組織であるが、合併時のすり合わせにより、給与体系を低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
オフィス環境:老朽化している店舗も目立つが、今後建替なども検討している様子である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。長期休暇も毎年必ず取得できる。有休消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:経費も縮小傾向である。働き方改革の結果、清掃にかける時間が乏しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身に対する評価が明確になり、上司が制度を理解していて、店舗業績が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:新しい店舗は問題ないが、古い店舗の老朽化や狭さは対処のしようがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:始業時間・退組時間が徹底されているが、部署及び店舗により、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】現場を肌で感じている営業担当者には、それだけの権限と裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:トイレが徐々に洋式に変更されてきている。洋式トイレは当たり前ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:年齢が上の職員を対象に人員整理を実施しており、同時期に通常の退職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を順守している。残業はほとんどない。ワークライフバ
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