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ぐんまみらい信用組合の成長・働きがいの口コミページです。ぐんまみらい信用組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。ライトハウスは、ぐんまみらい信用組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:
半年がすぎる頃から任される仕事も増える。役職者は後方で確認や管理業務など。一般的な資料の整理や仕事は、管理職以下が行い、それを検印してくれる。

成長支援制度:
ノルマを設定しており、賞与はそのノルマによって異なる。自分で設定した目標を上回ればその分賞与も上乗せされる。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:FP等の資格取得支援制度(教材費・合格者受験費免除等)がある

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:金融知識は付きます。色々な資格が得られます。働きがい:お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：店舗によって、あるいは、担当地域によっては単なる集金係になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：顧客の役に立つ提案ができた時の喜びは、全ての苦しみを解放します。多様な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：金融機関の看板のおかげで、多様な業種の事業主や社員と話をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：公益性の高い業務であり、顧客のニーズを把握して、良い提案ができた時は満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：人が人を育てるのは、各人に委ねられている。教育をやりたがらない人間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：収益に見合う実績を挙げても給与に変動がなく、自己満足もしくは自己陶酔し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：研修は若手の頃は多くある。その後は、出世意欲や自己研鑽の意欲の高い者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：収入が低いこと。公益性の高い業務についているプライドが自分を支えている

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:資格を取らなくてはならないが、銀行全般に言えることだが取った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月17日

教育・研修：給与水準が低く若手の定着率が低すぎる。研修では全く意味のない階層別の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

働きがい:営業としてお客様とのコミュニケーションやビジネスマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署毎の格差が非常に大きい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な研修や通信教育の他、年齢や役職に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な業種の方々と接触する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】組織全体の目標を店舗レベルに振り分け、支店の中で職責に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、お金が絡んでいる仕事のためか、お客様の本音と建前の見極めがなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事中はほとんどがお客様中心の仕事であり、お客様の役に立てて感謝される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】お客様が中心となる仕事なのでもうけはお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】金融機関ということで地域の特性や経済

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業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.skibank.co.jp/gunmamirai/
所在地	群馬県高崎市

従業員数	264名
設立年	1953年
資本金	3539百万円
代表者	八髙武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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