3.2

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常石造船株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は300～600万円です（27人の正社員の回答）。

常石造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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常石造船株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	300~600万円	27人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	27人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	497万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	541万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢30.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	390万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	540万円	7人
30~34歳	469万円	550万円	8人
35~39歳	511万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

常石造船株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
頑張っている、もしくは成果を出していれば一定の評価はされるが、金銭的メリットにはつながりにくい。

評価制度:
完全な実力主義。どの部署でも若手のエースみたいな人がいる印象でそういった人が役職についていく。それと一方で年功序列の面も残っているので、長く在籍しており普通に業務をこなしていれば、役職に就くことになる。

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	4万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年一回昇給であり、若い人は上がるが、歳をとると1000円ほどである。ボ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は正直なところ仕事がきついわりには少ないかな、、と思うところがあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給あり賞与も年２回あります。残業代もしっかり出る評価制度:資格によっ

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回答者：男性/ 経営計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:定期昇給が年に一度あり、前年の個人評価に応じて昇給額が増減する。賞与は

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	92万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	92万円

給与制度:昇給は毎年人事評価できまるが、部署内の平均評価値に規定があるため個人の

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回答者：女性/ 詳細設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船装管艤

2.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	--万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は造船業のなかでは高いほうなのかもしれないが、手取りが16万円ほど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って給料は少ないと思います。残業と、休日出勤がなければ、手取

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通にやっていれば昇級していけると思う評価制度:目標に対する評価が曖昧

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合職

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年度末に査定があり、評価によって昇給額が変わる。が、あまり差は出てこな

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年行われる評価の結果上がる幅が決まっているので、根拠が分かりや

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:所謂年功序列制度で仕事が出来るからと言って給料が上がる様な環境ではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職として働いていましたが、当時一般職の採用を原則していませんでした

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の部署で残業が多かったので、給与水準は同年代の人と比べて高いように

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与体系はしっかり決められている評価制度:実績が割と評

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回答者：男性/ 配管設計者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 機械配管

4.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3170万円	198万円	0万円	792万円

年収	3170万円
月給（総額）	198万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	792万円

給与制度:国からの給与に比べたら、ギャップが大木ですが、日本人の実際の給与に比べ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：造船所は男性の仕事であるということ。派遣社員で働いていたが、社員さんが

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常石造船株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなど各

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回答者：女性/ 船舶機関修繕/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アフターサービス

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

福利厚生:格安で独身寮、社宅があるが、住宅補助はない。社宅は籍を入れないと借りれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:残業しないと食っていけない残業しまくれば大丈夫！休日出勤は全... 続きを見る

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会社名	常石造船株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.tsuneishi.co.jp/
所在地	広島県福山市

従業員数	835名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	河野健二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

常石造船株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は300～600万円です（27人の正社員の回答）。

常石造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	497万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	541万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢30.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	390万円（平均年齢29.5歳）

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