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株式会社マーキュリーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:主に販売職に派遣されることも多く商品知識やはんばいの知識は多
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:私は転職経験がありませんが、幅広い事業を展開していることもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:まずは性別、年齢は関係なく社員の向上心を掻き立てられるような
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:入社2年目ぐらいまでは研修などがあったがそれ以降はあまりない
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:マーキュリーの研修、派遣先の研修それぞれ受けていく形になりま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:やりがいのある仕事に出会えるとこができればとても運がいいと思
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:接客スキルやコミュニケーション能力の成長は見込めます。就業前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:配属先で自社の人以外のメンバーとも連携して仕事をするので、他社の人と仲
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:入社前から営業部研修などがあり、会社の理解を深める機会が多か
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回答者: 女性/ 広報、人事、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:ジョブ型というより、メンバーシップ型。色々なことに挑戦できた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:まず初めは基本携帯販売に配属されます。携帯販売は配属にもよりますが、家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修に関しては、・配属前の自社での研修・配属後は、基本的に派
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:マーキュリーの研修は最初の1週間程度で、あとは現地で覚えろと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:入社時は皆、営業の仕事から入ります。通信業界の接客・販売・営業や家
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回答者: 女性/ 携帯販売・スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修や、コンプライアンス研修は入社前にもしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:最初は携帯の販売をさせられる。派遣の立場なので、立場が弱く、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない配属先のクライアントがあまり研修をしてくれ
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:会社自体での研修はなく、その店舗に配属されてから基本担当の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:携帯販売員として勤めていましたが、やっぱり、初めてお客様と契約を結べた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるものの、限られているためあまり望みは持
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:ウェブでの研修が毎月あります。大体30分ほどで終わるものです
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:2年以上在籍しましたが、給料、ボーナスが変わることはなかった。ボー
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回答者: 女性/ 携帯販売など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:独自の研修制度や資格取得手当などもあります。ただこうした制度
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:入社前には研修がある。あとでそれぞれのクライアントに分かれて
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ないです携帯販売に関するきちんとした研修はないです。働きがい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:配属される店舗によると思います。私が所属している店舗は人間関
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:最近はIT関連のeラーニングを受けられるようになりました。資
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得の支援有。キャリア形成は完全実力主義ではなさそうです
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:一応、講座みたいなのはあるけど、そこまで役に立たない内容働き
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが種類が少ない。勤務先により仕事内容が変わるが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:入社後毎月本社のアプリで研修勉強をしなくてはならないのですが
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップの研修開催されます。最近はIT系の研修
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:業務に関する資格は手当あり働きがい:社員数が多い分、行うこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:接客販売や営業を通してお客様やクライアント企業との折衝を経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:クライアント先によってはリーダーや店長を任されたりするので、
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