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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
有料のFPサービスを展開しているため、幅広い知識を必要とする。
付き合いの長い顧客が多く、既に金融商品を保有している。そのため、これまで当たり前であった売ることを目的とした営業はできない。本当の意味で顧客のライフプランにおける課題を見つけ、解決していくコンサルティング能力を養うことができている。

支援については、研修やディスカッションの場が多い。また、月1回以上の勉強会も開催される。
社長が交代になる前後から育成に力を入れていると感じる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:顧客本位の業務運営に記載されている通りの会社。他の金融機関
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:資格取得補助や報奨金制度、顧客に提供しているサービスを従業員の家族が無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当な人事評価は一切存在しない。人事評価サービスの「明日のチーム」と契
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:駅直結のビルに入っているので通勤は便利。阪急電車から駅直結、地下鉄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:投資により日本を元気にしよう。投資への誤解を解いて多くの人を豊かにしよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:投資を日本に根づかせて投資家を増やして日本を元気にしたい。顧客に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ビジネスの調子が良く会社が上向いている時は、評価基準はないものの経営者
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、結構柔軟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:ある意味、放任主義で、それぞれ自力で学んで成長しろという姿勢。意識の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義で成果を上げたらすぐに報酬に反映させるという経営者の語る言葉は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:阪急梅田駅直結、地下鉄御堂筋線梅田駅からも地下街を通ってビルに入れ
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