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一般社団法人日本貨物検数協会の成長・働きがいの口コミページです。一般社団法人日本貨物検数協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人日本貨物検数協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 検数業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支部　現業課/ 職員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:やりがいはあまりない。そこを求めている人にはお勧めできない。

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回答者：男性/ 検数員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:残念ながら、本業の検数業務は間違いなく消えていく運命である。

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回答者：男性/ 検数員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:特にない。取得手当に関してはどの資格を取れば上がるといった説

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回答者：男性/ 検数/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支部/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:ただただ　こなしていれば誰でも役職に慣れるため成長はみこめな

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回答者：男性/ 検数員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテナ/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:ありません。仕事自体は難しく無いので、残業をすればある程度の稼ぎになる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修は２年目まで神戸であります。資格等の手当はあまり聞いたこ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:入社2年目まで神戸で研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今後に生かせるスキルが身につくかと言われると答えはＮＯ。あま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはできない環境にあります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はできない環境である。役職者が若いとい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】新規業務の立ち上げメンバーに選ばれ、現場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、流通の第

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】全く充実していない。研修制度やマニュア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。各課

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日々業務完結型なので、スケジュールとい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい環境です。役職者が部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。実際いくつかのチ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的にミスは絶対許されない。ミスをした場合、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほぼないが、部署内のチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はない。係長〜課長まで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はほぼなく、役職者会議が月に一度ある程度、役職者で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特になし。特殊な業務のため、他社で通

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：一文字の間違いも許されない過酷な仕事。人員不足のなかミスが一つも許され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。仕事内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能なよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土でした。ただ、中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】会議がちょくちょく行われていたようです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育は座学があり、後に現場で仕事を覚えていくよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は1度覚えると同じ作業を繰り返します。臨機応変に、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】現場に行った際、他会社の方がいる場合がほと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】たまに、支部の方から応援スタッフとして、こ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、自己申告で休みを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度はあまり大きくありませんでした。きちんと、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境です。未経験の方でも、一から丁寧に教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。チームで取

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会社名	一般社団法人日本貨物検数協会
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jctc.or.jp/
所在地	東京都中央区築地１丁目１０－３

従業員数	1197名
設立年	1942年
代表者	関口忠孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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