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一般財団法人大阪市コミュニティ協会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職責加給はあるが、定期昇給はなく、賞与、退職金もない。
正直な所、給与や好待遇を求めて入職するには全く向いていない。
新たな人事評価制度の策定や、定期昇給制度の導入や寸志程度の一時金配布の話もあったが、立ち消えてしまった為、今後の見通しもなく、給与制度については一般的な会社の水準よりかなり下がるのが実情。振替休日にしなければ残業代は全額支給されるので、給与に不満があるのであれば仕事ができるように努力し、業務を多く抱えて残業代で稼ぐしかない。その分休みが取りにくくなるジレンマはあるが。

回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしで昇格も数千円なので手取りは少ない。残業手当は全額負担してくれ
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回答者: 男性/ 施設係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社に関わらず業界的に低い傾向にあるとともに、今後上がっていく希望
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回答者: 男性/ 施設管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはとても低いです。昇給も役職がないとほぼないと思っても良い
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に昇給なし。評価制度:外部で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は二年経過まで据え置き昇級後も役職が付かない限り据え置き評価制度:
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ まちづくり/ 業務責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 22万円 0万円 5万円
年収 265万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:役職による、賞与なし。評価制度:役職につくものの補て
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 鶴見区まちづくりセンター

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般財団法人であるとともに、行政の受託事業のみの雇用なので、正確な雇用形態
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一般財団法人大阪市コミュニティ協会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職責加給はあるが、定期昇給はなく、賞与、退職金もない。正直な所、給与や
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回答者: 男性/ 施設管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金制度はありません。通勤手当はありますが、どこの会社もそうかと思い
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